پیرامون راهکارهای تحقق رشد و توسعه پایدار استان لرستان 4

باسمه تعالی

سلسله نشستهای مجازی و هم اندیشی اصحاب رسانه و مطبوعات با کارشناسان و مدیران ، 1 1 1 رشد و 1 1 1 1 .

4. - جلسه چهارم : دوشنبه 18/12/1399

موضوع بحث : نقش آموزش در تحقق رشد و توسعه پایدار

با حضور کارشناس مدعو . حسن خسروی . مدرس دانشگاه و مولف کتاب روابط عمومی و ارتباطات . تحلیلگر مسایل مدیریت دولتی ایران .

سوال اول : لطفا در ابتدا یک کلیات و تعریفی از آموزش ارایه فرمایید .

با نام و یاد خداوند متعال و با سلام و ادب و احترام خدمت همه حضار و مشارکت کنندگان عزیز .

من حسن خسروی هستم و امیدوارم که موضوعات جلسات سه گانه قبلی مورد توجه عزیزان و دست اندر کاران قرار گرفته باشد .

ما در جلسه اول دوشنبه 27 بهمن 1399 موضوع نقش روابط عمومی در تحقق رشد و توسعه پایدار را مطرح کردیم . در جلسه دوم دوشنبه مورخ 4 اسفند 1399 موضوع نقش برنامه و بودجه مناسب در تحقق رشد و توسعه پایدار مطرح شد و در جلسه سوم دوشنبه مورخ 11 اسفند 1399 به موضوع نقش شوراهای شهر و روستا در تحقق رشد و توسعه پایدار پرداختیم . امشب که جلسه چهارم هست و دوشنبه 18 اسفند 1399 قصد داریم تا با موضوع بسیار مهم و حیاتی آموزش و نقش آن در تحقق رشد و توسعه پایدار با شما عزیزان و مخاطبان گرامی بحث و گفتگو کنیم .

دکتر سیف از اساتید حوزه آموزش و پرورش ، دو تعریف برای آموزش ارائه می کنند

1 - آموزش، عبارت از فعالیت هایی است که به منظور ایجاد یادگیری در یادگیرنده، از جانب آموزگار یا معلم طرح ریزی می شود و بین آموزگار و یک یا چند یادگیرنده، به کنش متقابل جریان می یابد. روانشناسی پرورشی، ص۱۴

2. - آموزش، به هر گونه فعالیت یا تدبیر از پیش طراحی شده ای گفته می شود که هدف آن ایجاد یادگیری در یادگیرندگان است. (همان، ص ۱۵) . منبع : http://fekr.maalem.ir/%

فردوسی این شاعر شیرین سخن ایران زمین درحدود 1000 سال پیش فرمود که : توانا بود هر که دانا بود . همه ما کم و بیش با این شعر بسیار پر معنی و پر مفهوم آشنا هستیم . فردوسی در زمانه ای گفت که توانا بود هر که دانا بود که افرادی نظیر گالیله و سقراط و ... تاوان دانا بودن را به اشکال مختلف داده بودند . بررسی تاریخی موضوع دانایی و فهم و کمالات و خرد مندی و آگاهی نشان میدهد که دانایی ، موجب روشنایی میگردد و خوب در روشنایی هم خلافکاران و خیانتکاران و افراد نادرست در اذیت و آزارند . این تاریکی است که همه خطاها و ضعفها و اشکالات را میپوشاند پس چه بسا به اعتقاد برخی ، جهان هر چه تاریکتر ، بهتر . ما برای آنکه توانا بشویم بایستی حتما اول دانا بشویم و کلید دانایی در آموزش است . در واقع آموزش باعث تغییر در رفتار فردی و اجتماعی شده و افقهای جدیدی پیش روی ما باز میکند که سبب میشود تا در قضاوت کردن و تصمیم گیری ، بهتر و عقلایی تر رفتار کنیم . آموزش باعث صرفه جویی در هزینه ها و انرژی و زمان شده و بهره وری و کارایی و اثر بخشی را ارتقاء میدهد . آموزش یک نوع سرمایه گذاری است نه هزینه کردن و سبب میشود تا دانایان و شایستگان بر مسند امور باشند . آموزش ، تفکرات پوسیده تاریخ گذشته بی خاصیت را کنار گذاشته و باعث نوسازی و تحول و روز آمد شدن افراد میشود . آموزش سبب میشود تا یک جامعه خلاق و نوآور و مبتکر داشته باشیم . آموزش روشها و مهارتهای زندگی موفق را به ما میاموزد و از تعارضات و تضادهای بی مورد جلوگیری میکند . آموزش به ما یاد میدهد که خشک مغز و متعصب و هیجان زده کاذب نباشیم . آموزش راه را به ما نشان میدهد تا در تاریکی و خسران نمانیم . آموزش سبب گسترش نفوذ ما در افراد شده و قدرت همزیستی شما را افزایش میدهد . آموزش موجب تحرک و جنب و جوش و شادابی میشود . با آموزش دانا و توانا میشویم . قابلیت رقابت پیدا میکنیم . آموزش سبب میشود تا ارزش افزوده برای خود ایجاد کنیم . آموزش سرآمدی میاورد و باعث میشود محل رجوع افراد قرار بگیریم . شما اگر میبینی که کشورهایی مانند ژاپن و کره جنوبی و آلمان و ... به چنین توانمندیهایی رسیده اند ، قطعا درسایه توجه به آموزش و تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص بوده است . از این رو آموزش ، رکن اساسی تحقق رشد و توسعه پایدار است چرا که وقتی جامعه ای آموزش دید ، قدرت تشخیص پیدا میکند . قدرت تشخیص یعنی توانایی شناخت حق از باطل . تمایز درست از نادرست . تعیین خوب و بد و این مسیله بسیار مهم و سرنوشت سازی است . مثلا وقتی مردم آموزش دیده و آگاه باشند و از حساب و کتاب سر در بیاورند ، در انتخابات به هر کسی که قصد عوامفریبی داشته باشد رای نمیدهند . یعنی آموزش در سنجیده رای دادن ما و انتخاب ما نقش مستقیم داشته و سبب میشود تا شایسته سالاری در امورات مختلف حاکم باشد و این به نفع خود مردم و جامعه است .

سوال دوم : اصولا آموزش چه خاصیت و فایده ای دارد ؟

مهم ترین فواید آموزش را میتوان به قرار زیر برشمرد :

1 – آموزش ، باعث ارتقای سطح رضایت شغلی و بهبود عملکرد میگردد.

2 – خود باوری ، اعتماد به نفس و انگیزش را زیاد میکند .

3 – پاره ای اطلاعات لازم در مورد نحوه مدیریت و رهبری سازمانی را فراهم میکند .

4 – به فرد کمک میکند تا بر فشار روانی ، تنش ، ناامیدی و تعارض سازمانی غلبه کند .

5 – ارتباطات رسمی و غیر رسمی را تسهیل مینماید .

6 – راه رشد و ترقی را برای افراد و گروه ها هموار میکند .

7 – مهارتهای گفتاری ، نوشتاری و شنیداری را تقویت میکند .

8 – قدرت مواجهه با ریسک را در فرد بالا میبرد.

9 – فرد را با ابعاد ، پیچیدگیها و ویژگیهای شغلی و سازمانی آشنا تر میسازد .

10 – درجه همبستگی گروهی ، تفاهم و تعامل را افزایش و به رسیدن به یک زبان مشترک کمک میکند.

11 – محیط سازمانی را شور و نشاط خاصی بخشیده و خستگی و فرسودگی شغلی را کاهش میدهد.

12 – به شناخت و درک اهداف سازمانی و نحوه قضاوت و داوری درست کمک مینماید .

13 – روابط میان مدیران و کارکنان را مشخص تر ، شفاف تر و سالم تر کرده و سرمایه اجتماعی را تقویت مینماید .

14 – نقاط قوت و ضعف سیاستها و خط مشی ها را مشخص میکند .

15 – تصمیم گیری فردی ، گروهی و سازمانی را عقلایی ، منطقی و کاربردی تر میکند .

16 – بهره وری و راندمان را بالا برده و منجر به سودآوری و تقویت بنیه مالی سازمان میگردد.

17 – میزان احساس مسیولیت ، دلسوزی ، وجدان حرفه ای و احساس تعلق سازمانی را ارتقاء میدهد .

18 – سبب پیشگیری از وقوع جرایم ، تخلفات و رفتارهای ناپسند میشود .

19 – باعث مهارت افزایی و ایجاد رقابت سالم در میان کارکنان شده و سطح مشارکت را بالا میبرد .

20 – باعث ایجاد ارزش افزوده و مزیت رقابتی شده و سبب صرفه جویی در هزینه ها و انرژی میشود .

22 – ضریب ایمنی و بهداشت حرفه ای را افزایش میدهد .

23 – نظام برنامه ریزی نیروی انسانی را به روز رسانی کرده و سبب جذب ایده ها و نو آوریها میشود .

24 – نیل به اهداف استراتژیک را آسانتر میکند .

25 – در مذاکرات و گفتگوهای بین المللی ، قدرت چانه زنی و اعمال نفوذ و تاثیر گذاری را بیشتر میکند .

26 – سبب میشود تا با دیدگاه ها ، تضارب افکار و عقیده ها و یافته های جدید در علوم مختلف آشنا شویم .

27 – قدرت تجزیه و تحلیل مسایل و مشکلات و تشخیص حق از باطل را افزایش میدهد.

28 - همدلی ، همدردی ، درک متقابل و همگرایی را افزایش داده و مردمداری را استحکام میبخشد.

29 – فن بیان و سخنوری و نحوه گزارش دهی برای ذینفعان و مخاطبان را بهبود میبخشد.

30 – باعث جلوگیری از غلبه خرافات و افکار پوچ و مخرب بر جسم و جان آدمی میشود .

سوال سوم : تعالیم دینی و مذهبی چه نقشی در امر آموزش دارند ؟

ما مسلمانان و شیعیان ، قرآن و عترت را به عنوان دو یادگار ارزشمند و گرانقدر از پیامبر گرامی اسلام صلوات الله علیه داریم . آیات قرآنی بسیاری داریم که تاکید بر تفکر و تدبر و تعقل دارند . اولین آیات نازل شده بر قلب نازنین پیامبر ، امر به خواندن و تاکید ضمنی بر دانایی و آگاهی و معرفت و آموزش دارد . هم چنین احادیث و روایات بجا مانده از حضرات ایمه معصومین علیهم السلام نیز اغلب در راستای علم آموزی - خرد ورزی – تفکر و دانش اندوزی و معرفت است . مساجد ما میبایست دارای برنامه های جامع آموزشی سالیانه کاربردی و تحول آفرین باشند . مناسبتهای مذهبی و مراسم و برنامه های مذهبی ما میبایست سرشار از معرفت افزایی و تعلیم و تربیت و آموزش باشند . در واقع نمازهای ما ، دعاهای ما میبایست فرصتی مغتنم باشند برای افزایش سطح بینش و دانش ما .

سوال چهارم : در استان لرستان چگونه میتوان به امر آموزش و جایگاه و نقش آن اهمیت داد ؟

استانداری لرستان به عنوان یک تشکیلات قانونی دارای قدرت و اختیار، میبایست در زمینه آموزش ، نقش محوری و هدایت گرانه مستمری داشته باشد . هر چقدر استانداری لرستان ، سازمانها را بیشتر مقید به اجرای برنامه های مفید و موثر آموزشی نماید و هر چقدر آموزش در سازمانها و در سطح جامعه بیشتر مورد توجه مقامات محلی قرار گیرند قطعا برد بیشتری داشته و افراد بیشتری را از جهل و خرافه پرستی و کج روی نجات خواهند داد . . استانداری میتواند از طریق جذب اعتبارات لازم ، سازمانها را تشویق و موظف به اجرای برنامه های آموزشی و پرورشی و تعلیم و تربیت فردی – حرفه ای – و اجتماعی نماید تا در سایه آن بتوان سرعت رشدو توسعه در استان را ارتقا ء بخشید . استانداری لرستان میتواند با تعیین یک کارگروه متشکل از اساتید حوزه و دانشگاه در قالب اتاق فکر آموزش عمومی ، توجه سازمانها خصوصا صدا و سیما را به موضوع آموزش جلب نماید . استانداری لرستان خود میبایست پیشگام و پیشتاز در امر آموزش بوده و خود ، یاری رسان آموزش برای سایر دستگاه ها باشد . استانداری لرستان میبایست تمام صنوف و مشاغل و ارگانها را با برگزاری جلسات فنی حرفه ای و مشورتی لازم به امر آموزش ترغیب و آموزش را اساس توسعه استان قرار دهند . استانداری لرستان میبایست به جایگاه مطبوعات و رسانه ها اعم از حقیقی و مجازی و بویژه بخش خصوصی و فعالان رسانه ای استان و کسانی که مثلا دارای وبلاگهای مفید و پایگاه های خبری مناسب و آموزنده هستند در امر کمک به فرآیند آموزش عمومی توجه جدی کرده و مشتاقانه و با آغوش باز آنها را مورد حمایتهای مادی و معنوی جانانه قرار دهد . بنابراین برای آنکه توانا بشویم میبایست که حتما دانا شویم و قطعا کلید دانایی در آموزش است . با تشکر فراوان از صبر و حوصله و همکاری و همراهی همه مخاطبان و شما حضار و شرکت کنندگان بزرگوار در این سلسله نشستهای کارشناسی پیرامون رشد و توسعه پایدار . و به امید استمرار چنین برنامه های راهگشایی که عمران و آبادانی استان عزیزمان لرستان سرافراز را بیش از پیش در بر خواهد داشت. در پایان از زحمات و تلاشها و تمامی دلسوزیهای دوست خوبم فرهیخته ارجمند جناب آقای علی حسینی کمال تشکر را دارم و از اینکه این فرصت در اختیار بنده قرار داده شد صمیمانه سپاسگزارم . ضمن تبریک عید مبعث ، پایان سال خوب و خوشی را برای همه هموطنان عزیز آرزومندم . ارادتمند شما حسن خسروی . خدا یار و نگهدارتان باد .

برچسبها: توسعه استان لرستان