چرا رییس جمهور را برای افتتاح پروژه ها دعوت میکنند؟

مهم ترین عوامل ناکارآمدی نظام اداری و مدیریت دولتی در ایراناز : دکتر حسن خسروی – مدرس دانشگاه و تحلیلگر مسائل مدیریت دولتی ایرانباتوجه به مطالعات و تجربه زیسته ، مهم‌ترین عوامل ناکارآمدی نظام اداری و سیستم مدیریت دولتی در ایران را می‌توان به‌طور خلاصه به شرح زیر بیان کرد:۱- ضعف در بنیان‌های مذهبی و اعتقادی کارگزاران دولتی (مدیران و کارکنان). (سازمان‌های ما خدامحور نیستند، بلکه عافیت‌طلب و منفعت‌طلب هستند.)۲- فقدان نظام شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری یکپارچه و منسجم در سازمان‌ها.۳- اهمیت ندادن به مفهومی به نام «انسان» و سرمایه انسانی در سازمان‌ها.۴- ضعف شدید ساختاری و اجرایی در نظام تشویق و تنبیه در ادارات.۵- تقدم منافع فردی بر منافع جمعی در سازمان‌ها.۶- فقدان یک سیستم خودکنترلی مناسب، مبتنی بر وجدان حرفه‌ای در افراد.۷- فقدان مدیریت دانش و برنامه‌های جامع و مستمر و باکیفیت آموزش و پرورش کارکنان در سازمان‌ها در جهت ارتقای سطح دانش، بینش و توانایی افراد.۸- نبود مشارکت جدی کارکنان سازمان‌ها در تصمیم‌سازی‌ها، تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌ها.۹- فقدان استراتژی مهارت‌آموزی در سازمان‌ها برای جانشین‌پروری.۱۰- فقدان فضای تفاهم و همدلی و اعتماد لازم و کافی میان کارکنان و مدیران و نبود حس تعلق سازمانی.۱۱- وجود تبعیض‌ها و بی‌عدالتی‌های فراوان در حقوق و مزایا و نظام‌های پرداخت بین سازمان‌ها.۱۲- استفاده نکردن از تجربیات موفق کشورها در کشورداری و اداره امور سازمان‌ها و تاکید غلط بر روش آزمون و خطا.۱۳- تغییرات سریع و زودهنگام مدیران سازمان‌ها.۱۴- پایبند نبودن سازمان‌ها به اجرای دقیق منشور اخلاقی خود.۱۵- رابطه‌بازی، باندبازی، فامیل‌گرایی، همشهری‌گرایی و... در استخدام، ارتقا و انتصاب افراد.۱۶- است, ...ادامه مطلب

شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)-|| سال 2023 آغاز شده و سال 1402 هم نزدیک است.فلذا می‌طلبد که با یک حساب سرانگشتی محاسبه نماییم که کجا هستیم و کجا باید باشیم؟ این روزها بحث متاورس یا فراجهان بسیار داغ است و روند تغییر و تحولات در عرصه مخابرات و ارتباطات و حوزه دیجیتال؛ سرعتی شگفت انگیز دارد و جبران عقب ماندن از قافله علم و تکنولوژی به نسبت دهه های گذشته شاید غیر ممکن باشد.متاورس بیش ازپیش به ما گوشزد می‌کند که خواه ناخواه باید دنیای مجازی را بخش جدایی ناپذیر زندگی خود دانسته و شئونات زندگی فردی؛ اجتماعی و سازمانی خویش را متناسب و هماهنگ با آن نماییم و هیچ گریزی هم نیست. مقاومت غیر عقلایی در مقابل مفاهیمی نظیر : اینترنت، فضای مجازی، ماهواره، اپلیکیشن ها و... چیزی جز ضرر و زیان و عقب ماندگی در پی ندارد.متاورس؛ درست در زمانی ظهور و بروز جدی پیدا کرده که تلسکوپ پیشرفته جیمز وب جایگزین هابل شده و قرار است دریچه های جدیدی در باره کائنات و نظام هستی و راز و رمزهای آن پیش روی ما باز کند.در این حال و هوا ؛ موضوع فیلترینگ و محدودیت‌های دسترسی و ارسال پارازیت و امر و نهی های تنبیهی با وجود کاربرد تجهیزات جدید استار لینک‌ها و... نه تنها بازدارنده نیست بلکه موجب تمسخر و ریشخند کاربران و دست اندرکاران دنیای ارتباطی حال حاضر جهان خواهد بود که قطعا برای کشوری با تمدن هزاران ساله ایران؛ جالب و قشنگ نمی‌باشد. عصر متاورس عصر بریدن از اقدامات دست و پاگیر است.عصر متاورس؛ قرار است نهایتا منجر به: صرفه جویی در زمان؛ صرفه جویی در هزینه ها؛ صرفه جویی در انرژی؛ افزایش کیفیت و رضایت مندی از شغل و زندگی؛ افزایش بهره‌وری؛ و... گردد و کدام انسان عاقلی نمی‌خواهد که چنین اتفاقی برای سازمان و کش, ...ادامه مطلب

اندر حکایت کنفرانس بین المللی روابط عمومی ایران از : حسن خسروی - دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی - مولف کتاب روابط عمومی و ارتباطات – عضو هیات مدیره انجمن روابط عمومی ایران اشاره : هفدهمین کنفرانس بین المللی روابط عمومی ، توسط موسسه کارگز, ...ادامه مطلب